مدیریت خدمات پرستاری

 

uploaded

مدیریت  خدمات پرستاری: لیلی رسولی

مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد پرستاری  

پست الکترونیکی:  leylirsl@gmail.com

آدرس دسترسی آسان :

مرکز آموزشی درمانی کودکان مردانی آذری بلوک A -  طبقه همکف       

شماره تماس مستقیم : 04131595108

سوابق اجرایی:

 سرپرستار، سوپروایزر ارشد، کارشناس مسئول درمان، مدیرخدمات پرستاری

مدیریت پرستاری مرکز با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی، بر شرح وظایف پرسنل پرستاری، هوشبری، اتاق عمل نظارت دارد و با برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی به بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات مددجویان می پردازد و پیشرو در ارائه خدمات درمانی، آموزشی و پژوهشی با هدف بهبود سلامت کودکان می باشد.

ارزش ها:

  • ارائه خدمات سلامت به همه کودکان و مددجویان با مهربانی و دلسوزی
  • تعهد به رعایت بالاترین استاندارد های علمی
  • پاسخگویی به نیاز مراجعین و کارکنان به صورت عادلانه، اخلاقی و در کمترین زمان ممکن
  • احترام به همه بیماران، خانواده ها و کارکنان
  • صداقت، نظم و انضباط همه جانبه در محیط کار
  • تعهد بر همکاری و رعایت اخلاق حرفه ای

 

  اهم وظایف مدیر و مجموعه دفتر پرستاری به شرح زیر می باشد:

 

  •   برنامه ریزی مدون برای رسیدن به وضعیت مطلوب از طریق  تعیین برنامه های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
  • برآورد نیروی انسانی،توزیع و جابه جایی پرسنل پرستاری بر مبنای نیاز سنجی بعمل آمده دربخشها وسوابق و توانمندی کادر پرستاری
  • برنامه ریزی مدون جهت تامین نیازهای آموزشی کارکنان با مشارکت سوپروایزر آموزشی و سرپرستاران در راستای توانمندسازی پرسنل
  • برنامه ریزی مدون جهت تامین نیازهای آموزشی بیماران با مشارکت سوپروایزر آموزش سلامت و سرپرستاران
  • مشارکت فعال در کمیته ها، گردهمایی ها و سمینارها و جلسات مختلف و ایجاد زمینه مناسب جهت تحقق اهداف بیمارستان
  • تدوین برنامه زمانبندی مدون برای کنترل و نظارت واحدهای تحت سرپرستی
  • ارزشیابی عملکرد پرسنل پرستاری با مشارکت سوپروایزران و سرپرستاران به صورت مستمر و تعیین ضریب کیفی عملکرد پرسنل
  • تدوین و بازنگری خط مشی ها ،دستورالعملها و روشهای اجرایی در حیطه پرستاری
  • ایجاد هماهنگی بین بخشی با هدف دریافت بهتر خدمات بالینی و پاراکلینیکی برای بیماران
  • ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر
  • ایجاد هماهنگی و مشارکت کارکنان در برنامه ریزی های درمانی و بهداشتی
  • نظارت و کنترل کیفیت مرافبتهای پرستاری بر اساس استاندارد های تعیین شده با استفاده از ابزارهای مناسب
  • ایجاد انگیزش شغلی در کارکنان
  • برنامه ریزی جهت پیشگیری از عفونت در بیمارستان
  • برنامه ریزی جهت اجرای برنامه های حفظ ایمنی بیمار
  • برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت ها و ارائه خدمات به مددجویان

 

در مجموعه دفتر پرستاری، سوپروایزرین بالینی، سوپروایزر آموزشی،  سوپروایزرین آموزش سلامت،کارشناس کنترل عفونت ، کارشناس هماهنگ کننده ایمنی و سرپرستاران محترم بخش ها،

یاری گر مدیر خدمات پرستاری جهت دستیابی به اهداف و خط مشی های تعیین شده می باشند.


 

تغییر اندازه فونت:

تغییر فاصله بین کلمات:

تغییر فاصله بین خطوط:

تغییر نوع موس:

تغییر فونت:

تغییر رنگ ها:

رنگ اصلی:

رنگ دوم:

رنگ سوم:

بازنشانی تنظیمات: